CJCI

مرحبا بعشاق نادي الشباب للثقافة و الإبداع


    القانون الأساسي للنادي

    شاطر
    avatar
    Admin
    Admin

    المساهمات : 1
    تاريخ التسجيل : 10/01/2010
    العمر : 27

    القانون الأساسي للنادي

    مُساهمة  Admin في الأربعاء يناير 13, 2010 11:13 am

    القانون الأساسي
    الباب الأول
    الاسم-المقر- الأهداف
    الفصل الأول

    أسس نادي الشباب للثقافة و الإبداع تحت إلحاح من طرف بعض الشباب المبدع بتاريخ 29/12/2009 بمديونة وهو نادي ثقافي يهتم بشؤون الشباب و اليافعين لتحسين المستوى الثقافي و المعرفي؛ و ترسيخ مفهوم المواطنة والاهتمام بالشأن المحلي.
    الفصل الثاني
    يقع المقر المركزي للنادي بإقليم مديونة و يقع مركزه المؤقت بدار الشباب مديونة
    الفصل الثالث
    يحق للنادي كراء أو شراء أو بناء مقر إداري و اجتماعي خاص به؛ أما مقرات الفروع و الجهات فهي دور الشباب الموجودة بالمنطقة التي تتواجد بها الفروع و الجهات ويمكن لها كراء أو شراء أو استغلال مقرات خاصة بها.
    الفصل الرابع
    يهدف نادي الشباب للثقافة و الإبداع إلى ترسيخ مفهوم المواطنة و المسؤولية الاجتماعية تجاه الوطن و تحسين المستوى المعرفي لليافعين و تأطير الشباب المبدع و الاهتمام بكل قضاياهم والدفاع عنها انطلاقا من مقوماتنا الثقافية والحضارية وقيم حقوق الإنسان المتعارف عليها كونيا و المحافظة على البيئة كرهان محلي وإقليمي و وطني.
    ويعمل النادي على تحقيق هذه الأهداف بواسطة :
    التربية على المواطنة و الديمقراطية و حقوق الإنسان لليافعين والشباب
    تأطير و تكوين الشباب المبدع والاستفادة من بعض المؤسسات العمومية والخاصة و مؤسسات الدولة في هذا المجال.
    ممارسة التنشيط الثقافي خلال السنة بجميع المؤسسات والمرافق العمومية المؤهلة لذلك والهواء الطلق.
    تنظيم اللقاءات الفكرية والثقافية و الندوات و المحاضرات و التجمعات الدراسية و غيرها.
    الاهتمام بالبيئة من أجل النهوض بالشأن المحلي عن طريق تحسيس المواطن و خاصة الشباب بالمسؤولية تجاه البيئة بوضع برامج التوعية بأهمية النظافة و أنشطة التشجير.
    الأنشطة السينمائية و المسرحية و الموسيقية كحلقات ثقافية.
    تنظيم الأوراش و التنسيق في شأنها مع جميع الهيئات و الجهات المعنية.
    تنظيم الأنشطة الرياضية بمختلف أنواعها.
    المشاركة في المشاريع المحلية و الوطنية التي من شأنها خدمة الشباب و الوطن في مختلف المجالات و خاصة الثقافية.
    خلق مجال الاتصال بين الشباب عن طريق ورشة الاتصال وجلسات الاستماع.
    المساهمة في دفع قاطرة التنمية البشرية بالتعامل مع برنامج التنمية البشرية التي تم تحت رعاية صاحب الجلالة الملك محمد السدس نصره الله


    الباب الثاني
    العضوية و المهام
    الفصل الأول :
    :آلية اختيار أعضاء النادي وشروط العضوية
    • يتولى رئيس النادي الإعلان عن فتح باب العضوية للنادي.
    • يقوم الأعضاء الراغبون في الحصول على عضوية النادي بتعبئة نموذج العضوية لدى إدارة النادي.
    • يقوم رئيس النادي بعمل قوائم العضوية تشمل الرقم التسلسلي والسجل المدني أو رقم البطاقة الوطنية.
    . لا يحق للأعضاء الاشتراك في عضوية المكتب لأكثر من نادٍ.
    الفصل الثاني :
    شروط الترشيح لعضوية النادي :
    1. أن يكون حسن السيرة و السلوك.
    2. ألا يقل مستواه الدراسي عن الإعدادي.
    3. أن يبقى على تخرجه سنه دراسية كاملة.
    4. أن يؤدي الواجب السنوي للانخراط.
    5. أن يوازن بين أنشطة النادي والدراسة.
    الفصل الثالث :
    مـهــــــام العـــــــــــــضــو :
    - القيام بالأعمال الموكلة إليه من قبل رئيس النادي بعد المصادقة عليها.
    - العمل على تحقيق أهداف النادي.
    - العمل بروح الفريق.
    الفصل الرابع :
    بعـــض القــوانــــيــــن الهــــــــامة للعــــــضــــوية :
    1. يشترط لقبول الانخراط في النادي الموافقة على قوانينه والالتزام بالانضباط لها وبالعمل المجاني على أن تتم تزكية المرشح من طرف المكتب الإداري.
    2. كل عضو ملزم بالقيام بالمهام الموكلة إليه من قبل أجهزة النادي أي المكتب الإداري.
    3. يضم النادي أعضاء عاملين وأعضاء شرفيين، ويمكن أن يكلف الأعضاء الشرفيين بمهمة ما إذا رأى أعضاء المكتب مصلحة في ذلك.
    4. يجب على كل عضو أن يؤدي واجب انخراطه السنوي وأن يساهم في تنمية مداخيل النادي.
    5. للنادي الحق في إنشاء فروع له في مختلف مدن وقرى المغرب ويجب أن تتم تزكية كل فرع من قبل المكتب المركزي التابع له تنظيميا.
    6. للنادي الحق في توقيف وحل أي عضو يخالف توجهات النادي، بعد تقديم تقرير من طرف مكتب النادي، على أن يعرض هذا القرار على المجلس الإداري قصد المصادقة عليه..
    7. يتم تجديد مكتب الفرع كل سنتين في جمع عام لمجلس النادي بحضور الأعضاء العاملين بالنادي.
    8. في حالة توقيف أي عضو لمجلس النادي تحول جميع ممتلكاته العينية أو المالية للنادي إلى المكتب فورا بواسطة محضر استلام.
    9. يتم إصدار تقرير للجمع العام الاستثنائي في حالة توقيف إجباري لأي عضو مكتب قصد التحقيق معه في أسباب التوقيف.
    10. ليس الحق لأي عضو أكان عضو مكتب أو عضو عامل بان يقرر مصير النادي أو العمل لمفرده و بقرارات نفسه بأي عمل له ارتباط بالنادي إلا بعد الإدلاء بتقرير حول الموضوع يتم المصادقة عليه من طرف المجلس.
    11. يجب على كل عضو عامل احترام أوقات العمل والحضور في الوقت المحدد عند كل موعد تم تحديده من طرف المكتب الإداري.
    12. يتم تزكية و ترقية كل عضو عامل أو شرفي أبان عن قدراته الفكرية و العملية واحترامه للمواعيد وتفانيه داخل النادي.
    13. يتم تنبيه كل عضو عامل على عدم الالتزام أو الغياب المتواصل لثلاث حصص متتالية و بعدها يتم مناقشة فصله للأسباب المذكورة.
    الفصل الخامس :
    مـــهــــام رئـيـــس النـــــــــــــادي
    1. إعداد وتقديم خطة عمل متكاملة بالأنشطة المراد القيام بها خلال السنة بعد التشاور مع أعضاء المكتب ومشرف المالية قصد المصادقة عليها ورفعها مع الميزانية المقترحة لها إلى صندوق النادي لاعتمادها بحد أقصى الشهر الأول من المصادقة عليها.
    2. تشكيل إدارة النادي وتحديد الفروع و اللجان وتوزيع المهام عليها حسب خطة النادي المعتمدة وتعرض على إدارة النادي لاعتمادها و المصادقة عليها.
    3. متابعة تنفيذ برامج وأنشطة النادي المعتمدة خلال السنة.
    4. استلام تقرير عن كل نشاط إضافة إلى استلام تقرير ختامي عن أنشطة النادي مع نهاية كل نشاط أو مهرجان أو حفل.
    5. الحرص على متابعة وتدقيق الفواتير ومصاريف النادي والتأكد من مطابقتها لقوانين ، وصندوق النادي لتفادي أي إهمال أو تلاعب بها .
    6. المحافظة على ممتلكات النادي، و مسؤوليته عنها، ومتابعة جرد النادي مع مشرف العمادة لتجديده عند إضافة أي مشتريات إلى ممتلكات النادي.
    7. الالتزام بالآداب العامة والمحافظة على أوقات العمل والحرص على تمثيل النادي بشكل مشرف أثناء أي نشاط يقوم به والتعامل مع الأعضاء والطلاب باحترام.
    8. مراجعة المكتب الإداري في المشاريع والدورات المتخصصة لتطويرها وإخراجها بالشكل المناسب .
    9. دعوة مجلس إدارة النادي إلى الاجتماع ورئاسة جلساتها وإبلاغ المسؤولين لدى المؤسسات الحكومية والخاصة المعنية بقرارات المجلس ومقترحاته.
    10. إعداد بيان بتوزيع المسئوليات على أعضاء النادي.
    11. عقد اجتماعات دورية لأعضاء النادي بالتنسيق مع مجلس إدارة النادي.
    12. عمل قاعدة معلومات عن أعضاء النادي وجداولهم الدراسية لتوزيع العمل عليهم في أوقات فراغهم.
    13. أن يتعهد رئيس النادي بتحمل المسؤولية للقيام بأعمال النادي المعتمدة والالتزام بالقواعد والاجراءت المنظمة لعمل الأندية..
    14. في حالة الإخلال بأي من القواعد المنظمة لعمل الأندية فمن حق المجلس تعيين شخص آخر بالتنسيق مع المكتب الإداري للنادي دون أي ترشيح
    الفصل السادس :
    أمــــــــور يـنـبـغـي عـلـى الـكـتـابـة الـعــامة الالـتـزام بـــــها:
    • الالتزام بقوانين النادي لما في ذلك من مصلحة عامة تساهم في تسهيل تنفيذ انشطة النادي بالأسلوب الصحيح والأمثل.
    • حضور اجتماعات المجلس الإداري للنادي (أومن ينوب عنه) والتعرف على التعليمات أولاً بأول.
    • احترام المواعيد التي تحدد من قبل المجلس الإداري للنادي لتسليم النماذج والتقارير المطلوبة
    • اطلاع المجلس الإداري للنادي بكل المستجدات في النادي والأنشطة التي تتم مزودة بالصور لنشرها إعلامياً ووضعها من ضمن نشاط النادي.
    • نقل الصورة الصحيحة عن النادي إلى أعضاء النادي.
    الفصل السابع :
    أهمية التواصل مع النادي وحضور الاجتماعات:
    • التعرف على آخر المستجدات.
    • عرض المشاكل التي يواجهها النادي.
    • حلقة وصل مع أعضاء النادي.
    • المشاركة في اتخاذ القرارات.
    • تقديم اقتراحات لتحسين الأداء.
    الفصل الثامن :
    مهام مشرف المالية والأمين العام للنادي :
    . المشاركة في وضع خطة عمل النادي بالتنسيق مع رئيس النادي ومتابعة تنفيذها.
    • التنسيق مع الجهات المختصة داخل الاقليم وخارجها فيما يتعلق بأعمال النادي.
    • يقوم بدور حلقة الوصل بين النادي والمشاريع الخاصة بالنادي.
    • مسؤول مباشر عن ممتلكات النادي ومتابعة جردها وحفظها واستلامها وتسليمها.
    • الإشراف على عمل النادي وحضور اجتماعات النادي بصفه دائمة.
    • التحقق من أن النادي يقوم بالأنشطة المعتمدة.
    • التأكد من التزام المكتب الاداري بأنظمة النادي.
    • التأكد من صرف الميزانية المعتمدة فيما خصصت له.
    • التواصل مع النادي عن طريق الزيارات, حضور فعاليات النادي, معرفة أعضاء النادي.
    • ترتيب ملفات خاصة عن كل نادي تحتوي أسماء الأعضاء, وفعاليات النادي وجميع خطابات النادي الداخلية والخارجية.
    • كتابة تقارير شهريه عن المصاريف المتعلقة بالأنشطة المنجزة للنادي و ترفع إلى رئيس النادي.
    الفصل التاسع :
    مـــهـام الـمـــــســتـشـــــــــار:
    1. تقديم المشورة وإبداء الرأي حيال المشاريع المقدمة من رئيس النادي وتطويرها إن أمكن.
    2. المشاركة في عمل الخطة السنوية لأنشطة النادي من مشاريع، بحوث، دورات وزيارات ميدانية.
    3. حث أعضاء جدد على المشاركة في أنشطة النادي.
    4. مراجعة برنامج أي دورة للأنشطة للتأكد من مطابقتها لتخصص النادي وفائدتها للنادي المادية و المعنوية .
    5. مساعدة مشرف المالية في فهم أي مشاكل فنية أو مالية قد تعترض أي برنامج للنادي .
    6. تقييم المحاضرات العلمية للنادي من حيث المحتوى والاستفادة .
    7. الربط بين أعضاء النادي وأعضاء هيئة المجلس الإداري للنادي.
    8.المساعدة في تمثيل النادي بالمعارض الثقافية والأسابيع الثقافية والعلمية على المستوى المحلي والإقليمي و الوطني عن طريق النادي الذي يشرف عليه.


      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء يونيو 27, 2017 9:26 am